| wydział: | Zarządzania i Komunikacji Społecznej |
| kierunek: | Zarządzanie |
| rodzaj: | studia II stopnia |
| tryb: | stacjonarne / niestacjonarne |
| ilość semestrów: | 4 |
| cena za semestr: | stac. 3300 / niestac. 3100 więcej w Opłaty |
| Prowadzimy także studia I stopnia | |
| Strona Wydziału |
Zarządzanie
Absolwent studiów drugiego stopnia uzyskuje pogłębioną wiedzę z zakresu teorii ekonomicznych i praktyczną wiedzę w dziedzinie nauk o zarządzaniu, pozwalającą rozpoznać prawidłowości funkcjonowania organizacji przedsiębiorstw i jednostek administracji publicznej.
Absolwent posiądzie wiedzę z dziedziny zarządzania kryzysowego i bezpieczeństwa na szczeblu lokalnym i krajowym. Umiejętności te pozwolą absolwentowi tego kierunku rozwiązywać problemy, interpretować, analizować i wpływać na procesy podejmowania strategicznych decyzji w dziedzinie organizowania i kierowania większymi zespołami ludzkimi. Absolwent będzie miał wykształcone kompetencje społeczne przydatne w komunikowaniu się, negocjowaniu kompromisu i zarządzaniu konfliktem. Absolwent posiądzie umiejętności organizowania pracy zespołowej i kierowania grupą pracowników. Będzie przygotowany do prowadzenia własnej działalności gospodarczej dzięki umiejętności rozpoznania i krytycznej analizy zjawisk rynkowych, znajomości zasad rachunkowości i uwarunkowań wspierania własnej przedsiębiorczości.
Dzięki programowi poszczególnych ścieżek specjalizacyjnych absolwent będzie przygotowany do pełnienia funkcji menadżera średniego i wyższego szczebla podejmującego specjalistyczne zadania w systemie zarządzania organizacjami gospodarczymi i publicznymi. Absolwent posiądzie kompetencje do ustawicznego dokształcania się i doskonalenia zawodowego. Umiejętność formułowania hipotez i wyznaczania celów badawczych da szczególnie zdolnym absolwentom możliwość podjęcia studiów trzeciego stopnia.
Wybrane przedmioty kierunkowe:
Psychologia w zarządzaniu, Rachunkowość zarządcza, Zarządzanie strategiczne, Marketing międzynarodowy, Prawo handlowe, Zarządzanie procesami, Badania operacyjne, Przedsiębiorczość, Logistyka, Bezpieczeństwo, Negocjacje w zarządzaniu
Ścieżki specjalizacyjne na kierunku Zarządzanie (studia II stopnia):
- Rachunkowość w zarządzaniu
- Zarządzanie firmą
Rachunkowość w zarządzaniu – ścieżka specjalizacyjna
Absolwent uzyska zaawansowaną wiedzy kierunkową pogłębiającą znajomość zarządzania w podmiotach gospodarczych, ze szczególnym uwzględnieniem wiedzy specjalistycznej obejmującej koncepcje, metody i narzędzia rachunkowości wykorzystywane do podejmowania decyzji ekonomicznych. Oczekiwane efekty kształcenia w zakresie wiedzy specjalistycznej przekazywanej absolwentom obejmują w głównej mierze: znajomość zasad i instrumentów zaawansowanej rachunkowości zarządczej, rachunkowości finansowej, rachunkowości podatkowej, znajomość metod kontrolingu, rewizji finansowej, audytu wewnętrznego, znajomość procesu planowania finansowego, stosowania narzędzi kontrolowania przyjętych rozwiązań, a także teorię rachunkowości i oraz zagadnienia zakresu harmonizacji i standaryzacji rachunkowości w skali światowej.
Absolwent posiądzie pogłębioną wiedzę dotyczącą metod i narzędzi rachunkowości zarządczej pozwalającą m.in. na samodzielne planowanie i budowę nowoczesnych systemów rachunku kosztów wraz z określeniem centrów odpowiedzialności i budżetowania na potrzeby podejmowania strategicznych decyzji. Będzie znał zasady organizacji i metody controllingu operacyjnego, audytu wewnętrznego w jednostkach gospodarczych. Pozna uwarunkowania rachunkowości spółek kapitałowych, zasady ustalania i rozliczania różnic z tytułu odroczonego podatku dochodowego. W prowadzeniu własnej działalności pomocne absolwentowi będą praktyczne umiejętności dotyczące starania się o przyznanie a następnie rozliczanie dotacji unijnych. Pozna nie tylko krajowe, ale także Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej uznawane za swoisty język komunikacji w różnych przejawach działalności gospodarczej w skali globalnej.
Absolwent będzie potrafił wykorzystać koncepcje, metody i narzędzia rachunkowości do rozwiązywania problemów zarządczych jednostek i instytucji poprzez prawidłowe identyfikowanie zjawisk i procesów działalności gospodarczej, właściwy dobór metod analizy, umiejętne selekcjonowanie informacji oraz analizowanie dokumentów, formułowanie wniosków, a następnie stosowanie odpowiednich metod kontroli przyjętych rozwiązań.
Proces kształcenia zmierza do ukształtowania u absolwenta studiów drugiego stopnia postaw zachęcających go do podejmowania inicjatywy i zaangażowania się w pracę zespołów, ustawicznego dokształcania i doskonalenia zawodowego, ugruntowania zasad etyki zawodowej i przekonania do stosowania zasad odpowiedzialności społecznej.
Ta ścieżka rozwija kompetencje umożliwiające – po odbyciu stosownej praktyki – podjęcie pracy zawodowej w charakterze kierowników do spraw finansowych, specjalisty do spraw rachunkowości zarządczej, specjalisty do spraw kontrolingu, menedżera w zakresie rachunkowości oraz zdobywanie uprawnień certyfikowanych, czy też kontunuowanie nauki na trzecim stopniu kształcenia.
Wybrane przedmioty specjalizacyjne
- Rachunkowość spółek kapitałowych
- Zaawansowana rachunkowość zarządcza
- Teoria rachunkowości
- Zaawansowana rachunkowość podatkowa
- Controlling w przedsiębiorstwie
- Rachunkowość mikroprzedsiębiorstw a dotacje unijne
- Rachunkowość międzynarodowa
- Rewizja finansowa (gospodarcza)
- Audyt wewnętrzny
Zarządzanie firmą – ścieżka specjalizacyjna
Absolwent posiada ogólną znajomość współczesnych koncepcji i metod zarządzania w przedsiębiorstwie, potrafi rozpatrywać rozwój przedsiębiorstwa uwzględniając uwarunkowania globalne, regionalne i lokalne. Posiada znajomość ścieżek rozwoju kapitałowego i sieciowego podmiotów gospodarczych. Potrafi ocenić skutki działań przedsiębiorstwa nie tylko w aspekcie ekonomicznym ale także społecznym i ekologicznym.
Absolwent będzie mógł samodzielnie formułować misje i cel przedsiębiorstwa z uwzględnieniem jego statusu własnościowego i formy organizacyjno-prawnej. Będzie rozumiał mechanizmy rozwoju przedsiębiorstwa, umiał dokonać zintegrowanej analizy firmy i otoczenia. Będzie znał zasady wspierania procesów innowacyjnych oraz zarządzania jakością w produkcji. Będzie umiał w zależności od sytuacji zastosować konkretne style przywództwa i kierowania oraz sprostać wyzwaniom stojącym przed współczesnym menadżerem.
Charakteryzować się będzie znajomością zasad kultury organizacyjnej i etyki zawodowej w zarządzaniu personelem. Będzie znał zasady przygotowania się i umiejętności negocjowania w biznesie. Potrafił będzie sporządzić biznes plan przyszłego przedsięwzięcia w oparciu o dostępne dane oraz dokonywać prognoz i symulacji przyszłych wyników na podstawie podejmowanych działań. Będzie miał przygotowanie do opracowania, wdrażania i kontroli programów operacyjnych strategii przedsiębiorstwa.
Wybrane przedmioty specjalizacyjne:
- Współczesne koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem
- Strategie rozwoju przedsiębiorstw
- Zarządzanie organizacjami non profit
- Społeczna i ekologiczna odpowiedzialność przedsiębiorczość
- Współczesne koncepcje marketingowe
- Zarządzanie w MSP
- Rola przedsiębiorstwa w rozwoju regionalnym
- Zarządzanie w sieciach organizacji
- Doskonalenie systemów wynagrodzeń